Sur la liste des pertes enregistr\u00e9es en entreprise, les employ\u00e9s en sont en grande partie les premiers responsables, volontairement ou non. Il peut s\u2019agir d\u2019un bris, d\u2019une erreur, d\u2019une fraude ou d\u2019un vol \u00e0 l\u2019interne.<\/p>\n
Le vol interne peut prendre plusieurs formes : vol de temps, vol mat\u00e9riel, d\u00e9tournement d\u2019informations confidentielles\u2026 La liste est longue.<\/p>\n
Pensez-y, les personnes malintentionn\u00e9es ne manquent pas d\u2019imagination pour mettre en place leur stratag\u00e8me. Une caissi\u00e8re qui ne balaye pas la moiti\u00e9 des articles ou un employ\u00e9 qui jette \u00e0 la poubelle des articles de grande valeur, pour mieux les r\u00e9cup\u00e9rer apr\u00e8s la fermeture, tout est possible.<\/p>\n
M\u00eame s’il est difficile d\u2019imaginer qu’un employ\u00e9 digne de confiance puisse vous voler, vous devriez tout de m\u00eame prendre certaines pr\u00e9cautions afin de pr\u00e9venir le vol interne en entreprise et de vous \u00e9pargner bien des ennuis.<\/p>\n
Revoir vos proc\u00e9dures<\/strong><\/p>\n Tout d\u2019abord, prenez le temps de v\u00e9rifier les r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un nouvel employ\u00e9 et envisagez de faire une v\u00e9rification de ses ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires, surtout s\u2019il est en contact avec l\u2019argent.<\/p>\n Pensez \u00e0 faire des contr\u00f4les de vos processus comptables. Vous pouvez le faire vous-m\u00eame ou vous pouvez embaucher un comptable ind\u00e9pendant. Celui-ci rel\u00e8vera les irr\u00e9gularit\u00e9s.<\/p>\n R\u00e9partissez les t\u00e2ches entre vos employ\u00e9s. La personne charg\u00e9e de recevoir l’argent ne devrait pas \u00eatre aussi charg\u00e9e de la concordance des re\u00e7us de caisse. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire des v\u00e9rifications surprises, tels des balancements spontan\u00e9s de leur fonds de caisse.<\/p>\n Si vous remarquez de gros d\u00e9balancements d\u2019inventaire, prenez le temps d\u2019investiguer.<\/p>\n Soyez aussi clair et coh\u00e9rent lors de la communication de vos politiques concernant le vol interne. Le message passera par la pr\u00e9vention et la formation. Vous pourriez aussi mettre sur pied un programme de d\u00e9nonciation \u00e0 l\u2019interne, sur une base volontaire et anonyme.<\/p>\n